Studieninhalte
In den ersten beiden Semestern bauen Sie anhand von verpflichtenden Basis- und Kernmodulen ein Fundament aus methodischem und fachlichem Wissen auf, um eine berufspädagogische Wissensgrundlage zu haben. Hierzu zählen u.a. die Einführung in die Berufspädagogik, die Organisation beruflicher Bildung, die Forschungsmethodik oder die Psychologische Grundlagen des Lernens und Arbeitens. Den Kern des Studiums bilden Hauptseminare in den Bereichen Didaktik und Organisation beruflicher Bildung, um das erworbene Grundlagenwissen zu vertiefen.
Ab dem 3. Semester haben Sie die Möglichkeit, je nach persönlichen Interessen Ergänzungsmodule zu belegen und sich individuell zu spezialisieren. Die vertiefenden Studien beziehen sich z.B. auf betriebliche Bildungsarbeit, Berufsbildungsforschung, Berufsbildungs- und Arbeitsrecht, Digitale Medien in der Aus- und Weiterbildung und Soziale Kompetenz.
Abgerundet wird das Studium durch ein dreimonatiges Fachpraktikum, um das theoretisch erlangte Wissen anwenden und potentielle Berufsfelder abstecken zu können.
AdA-Schein – Ausbilderbefähigung
Alle Absolventinnen und Absolventen der Berufspädagogik B.A. (Hauptfach) erhalten eine Befreiung von der Ausbildereignungsprüfung und können damit den AdA-Schein bei der IHK beantragen.
Das sagen unsere Studierenden
Bilder aus dem Studium
Einblick in die Arbeitsweisen des Studiengangs:
Neben den Veranstaltungen bildet das eigenständige Schreiben von wissenschaftlichen Arbeiten einen wichtigen Bestandteil im Studium der Berufspädagogik. Dafür sind u.a. Literaturrecherche, Fachlektüre und Themenabsprache mit einem Lehrenden erforderlich.
In Referaten und Präsentationen stellen die Studierenden ihr fachliches Wissen unter Beweis und schulen ihre kommunikativen Fähigkeiten. Sie setzen sich dabei nicht nur intensiv mit einem bestimmten Thema auseinander, sondern überlegen sich auch, wie sie ihren Vortrag so gestalten, dass er für andere verständlich und interessant wird.
Im dreimonatigen Fachpraktikum lernen die Studierenden mögliche Berufsfelder intensiv kennen, z.B. das attraktive Feld der Personalentwicklung.