Informationen für
Beschäftigte im wissenschaftsstützenden Dienst können sich in ihren Angelegenheiten ohne Einhaltung des Dienstweges an die Beauftragte für Chancengleichheit oder ihre Vertreterin wenden. Wir beraten zu folgenden Themen:
- Chancengleichheit und Diversity
im Profil der Universität Stuttgart
- Familien-Pflegegerechte Arbeitszeit: Informationen zu Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit
- Teilzeitbeschäftigung, Telearbeit und Beurlaubung: Zur Wahrnehmung von Familien- oder Pflegeaufgaben
- Beruflicher Wiedereinstig
- Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
- Mobbing
Weitere Informationen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Informationen und Services für Beschäftigte mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen rund um das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie. - Flexible Arbeitszeit und Telearbeit, Arbeitszeiten gemäß Dienstvereinbarung
An der Universität Stuttgart gibt es eine Vielzahl an Arbeitszeitflexibilisierungen sowie die Möglichkeit zur Telearbeit. - Teilzeitbeschäftigung
allgemeine Hinweise und Rechtsfolgen - Familienfreundliche Infrastruktur
Informationen zur familienfreundlichen Infrastruktur an der Universität Stuttgart, u.a. zu Still- und Wickelräumen. - Notfallmappe
Mit dieser Mappe können Sie sich im Notfall einen umfassenden Überblick zu wichtigen Informationen und Unterlagen verschaffen. - Richtlinie gegen Diskriminierung und sexuelle Gewalt
Richtlinie der Universität Stuttgart zum Umgang mit Fällen sexueller Belästigung
Wichtig: Das Büro der Beauftragten für Chancengleichheit ist vom 01. bis 29. August 2018 nicht besetzt.
Kontakt
Edeltraud Walla
Beauftragte für Chancengleichheit, Pflegelotsin
- +49 711 685-84036
- E-Mail schreiben
Edith Demuth
Vertretung der Beauftragten für Chancengleichheit, Pflegelotsin
- +49 711 685-66274
- E-Mail schreiben