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31. März 2017;

Im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements möchte die Universität alle Beschäftigten unterstützen, die nach längerer oder häufiger auftretender Erkrankung Bedarf an Unterstützungsangeboten haben, um gut an den Arbeitsplatz wiedereingegliedert zu werden und die eigene Gesundheit langfristig und nachhaltig zu fördern. Um diesen Prozess transparent zu gestalten und einen korrekten Umgang mit sensiblen Themen und persönlichen Daten sicherzustellen hat die Universität eine neue Dienstvereinbarung Betriebliches Eingliederungsmanagement abgeschlossen.

Weitere Informationen finden Sie unter folgenden Seiten:

http://www.uni-stuttgart.de/gesundheit/themen/betriebliches_eingliederungsmanagement/

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