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Der Stuttgarter Weg
Interdisziplinarität in Forschung und Lehre: Dafür steht der „Stuttgarter Weg“. Die Universität Stuttgart schlägt Brücken zwischen den Ingenieur-, Natur-, Geistes‑, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, arbeitet über institutionelle Grenzen hinweg, betrachtet Themen aus verschiedenen Perspektiven und setzt auf Dialog. So bietet sie Forschenden, Lehrenden und Studierenden ideale Rahmenbedingungen, um gemeinsam neue Fragen zu stellen, an Lösungen zu arbeiten und den Nutzen der eigenen Forschung zu reflektieren.
Pooling – Synergien für Chancengleichheit
„Pooling – Synergien für Chancengleichheit in Forschungsverbünden“ ist ein Zusammenschluss der DFG-geförderten Verbundforschungsprojekte der Universität Stuttgart, die gemeinsam das Ziel der Chancengleichheit in der Wissenschaft verfolgen und dabei Synergieeffekte nutzen.
Das Pooling bündelt Möglichkeiten zur Vernetzung der Wissenschaftler*innen untereinander, stellt Wissen und Trainingsangebote zur Verfügung und begleitet Nachwuchswissenschaftlerinnen durch Coachings. Ein virtuelles Netzwerk für „(Post-)Doktorandinnen der Forschungsverbünde“ sowie ein digitaler Coaching-Pool befinden sich im Aufbau. Für die europaweite Vernetzung in Sachen Chancengleichheit ist die Universität Stuttgart Mitglied im Netzwerk "European Platform of Women Scientists".
Im Rahmen des Poolings wurden in den Forschungsverbünden familienfreundliche Strukturen neu geschaffen oder weiter ausgebaut. Dazu gehören sowohl Belegplätze zur regelmäßigen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, als auch flexible Angebote zur Kindernotbetreuung. Am Arbeitsort haben Mitarbeiter*innen Zugriff auf Eltern-Kind-Zimmer, KidsBoxen zur Beschäftigung sowie Liegen für Schwangere, Stillende und chronisch kranke Mitarbeiter*innen.
Die Maßnahmen des Poolings machen die Wissenschaftlerinnen der Forschungsverbünde sichtbar – innerhalb ihrer Disziplinen und darüber hinaus. In den Videos der Reihe „Women in STEM make a difference“ (Youtube-Playlist) geben Wissenschaftlerinnen der Forschungsverbünde Einblicke in ihre Forschung und berichten über ihre persönliche Motivation und Erfahrung im Laufe ihrer Karriere. Darüber hinaus ermöglicht das Pooling jedes Jahr bis zu drei Fellows die Teilnahme am Zia-Programm des ZEIT Verlags.
Nachhaltige Veränderungen passieren Schritt für Schritt, indem man für Sichtbarkeit, faire Arbeitsbedingungen und transparente Karrierepfade sorgt.
Dr. Grazia Lamanna, Gleichstellungsbeauftragte der Universität Stuttgart
Förderung in den Verbünden
Die Forschungsverbünde SFB 1333, SFB 1313 und SFB TRR 161 arbeiten in unterschiedlichen wissenschaftlichen Bereichen. Gemeinsam jedoch stärken wir Frauen auf ihrer wissenschaftlichen Laufbahn — als Teil des Netzwerks „Pooling – Synergien für Chancengleichheit“ und im Sinne des Stuttgarter Wegs.
[Fotos: o.A., Universität Stuttgart / Uli Regenscheit, VISUS]
Ihre Ansprechpersonen
Patrizia Ambrisi
M.A.Öffentlichkeitsarbeit und Wissenschaftskommunikation | SFB 1313
Yasemin Polikar
Öffentlichkeitsarbeit & Eventmanagement des Sonderforschungsbereichs 1333
Christina Warren
M.A.Presse- und Öffentlichkeitsarbeit SFB-TRR 161