Lucy Blaney-Laible erhält Preis für diversitätssensible Führung

„Ich freue mich sehr über diese Anerkennung und empfinde es als besondere Ehre, dass meine Kolleginnen und Kollegen mich für den „Fü(h)r divers!“-Preis vorgeschlagen haben“, so die Worte der Preisträgerin Lucy Blaney-Laible, die seit 2020 das Sprachenzentrum der Universität Stuttgart leitet und ein Team von 20 Mitarbeitenden – sowie sechs studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte und bis zu 70 Lehrbeauftragte – führt. „Gerade im Sprachenzentrum erleben wir täglich, wie wichtig Offenheit, kultureller Austausch und gegenseitiges Verständnis für erfolgreiches Lernen sind. Dabei ist Vielfalt für uns nicht nur im Arbeitsalltag zentral, sondern auch ein wesentlicher Bestandteil einer lebendigen und zukunftsorientierten Universität."

Prof. Judith Tonhauser, Prorektorin für wissenschaftlichen Nachwuchs und Diversity der Universität Stuttgart, fasste die Gründe für die Entscheidung der Jury zusammen: „Frau Blaney-Laible zeigt eindrucksvoll, was diversitätssensible Führung bedeutet: Menschen in ihrer Unterschiedlichkeit wahrzunehmen, wertzuschätzen und ihnen Raum für Entwicklung zu geben. Sie schafft eine Arbeitskultur, die von Vertrauen, Offenheit und echter Teilhabe geprägt ist – etwa durch flexible und hybride Arbeitsmodelle und durch gemeinsame ‚Anchor Days‘, die den Teamzusammenhalt stärken. Auch die unterschiedlichen gesundheitlichen Voraussetzungen und die Neurodiversität ihrer Mitarbeiter*innen zu berücksichtigen, ist für Lucy Blaney-Laible selbstverständlich. Mit ihrem großen Engagement für Diversität setzt sie wichtige Impulse für die gesamte Universität.“

Neben Rektor Prof. Peter Middendorf und Prorektorin Prof. Judith Tonhauser - beide mit Grußworten - sowie Kanzlerin Anna Steiger und Prorektor Prof. Alexander Brem kamen auch dieses Jahr die unterschiedlichsten Akteurinnen und Akteure am Diversity-Tag mit allen Gästen auf dem Campus in Vaihingen zusammen. Sie nutzten die Gelegenheit zum informellen Austausch in lockerer Atmosphäre, denn auch für das leibliche Wohl aller Anwesenden war gesorgt. Die Verleihung des Preises für diversitätssensible Führung bildete den Höhepunkt der Veranstaltung. Außerdem stand das beliebte Pub-Quiz wieder auf dem Programm, bei dem die gegeneinander antretenden Teams ihr Wissen in Sachen Diversity unter Beweis stellen konnten. Eine Bereicherung des Diversity-Tags war auch die neue Ausstellung des Makerspace „Verstrickt ins Weltgeschehen: bekannte und unbekannte Frauen der Geschichte“, die 40 handgestrickte Frauenfiguren präsentierte und zur Entdeckung bedeutender FLINTA*-Personen einlud.

Zum Hintergrund des „Fü(h)r divers!“-Preises
Im Jahr 2017 unterzeichnete die Universität Stuttgart die Charta der Vielfalt. Seit 2019 führt sie einen eigenen Diversity-Tag durch und zeigt auch durch den Preis für diversitätssensible Führung ihr Committment beim Thema Vielfalt, das in ihrem Leitbild seit Langem verankert ist. Der Preis, der 2024 erstmals vergeben wurde, ist mit 5000 Euro dotiert, die für das Team der jeweils ausgezeichneten Führungskraft eingesetzt werden sollen. Die Jury des „Fü(h)r divers!“-Preises 2026 setzte sich aus folgenden Personen zusammen: Prof. Dr. Judith Tonhauser (Vorsitz), Moritz Bächtle, Dr. Hauke Behrendt, Dr.-Ing. Ulrich Eggert, PD Dr. Kristin Eichhorn, Ulrich Gemkow, Dr. Jenny Kopsch-Xhema, Beate Langer, Sonja Rapp und Prof. Dr. Thomas Wortmann.

Eine Rückschau auf den Deutschen Diversity-Tag und die Preisträger*innen des Fü(h)r divers!-Preises an der Universität Stuttgart