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Neues Dual Career Programm an der Uni   >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

Karriere im Gleichschritt

Rund 50 Prozent Akademikerinnen und 33 Prozent Akademiker waren im Jahr 2004 mit einem hoch qualifizierten Partner liiert. Damit war schon damals jedes zehnte Paar in Deutschland ein so genanntes „Dual Career Couple“ – Tendenz steigend. Seit Mitte des Jahres gibt es an der Uni Stuttgart ein Programm, das diese Paare bei der Ankunft in der Region Stuttgart gezielt unterstützt, sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie entlastet und in der Karriereentwicklung für Chancengleichheit sorgt. Ziel ist es, Professorinnen und Professoren die Entscheidung für einen Ruf an die Uni Stuttgart oder für die Fortführung ihrer Professur hier zu erleichtern, um Spitzenwissenschaftler zu gewinnen.

Gleichschritt  

Nimmt ein Wissenschaftler einen Ruf in einer fremden Stadt an, so steht der mitziehende Lebenspartner beruflich häufig vor einer Sackgasse. Aber auch die Hochschulen stellt die wachsende Zahl an Doppelkarriere-Paaren vor neue Herausforderungen. Sind sie doch gemäß der Empfehlung des Deutschen Hochschulverbands gefordert, bei der Besetzung einer Professur nicht nur für die eigentlichen Bewerber, sondern auch für deren Partner attraktive Konditionen anzubieten. Vor diesem Hintergrund entwickelte die Projektleiterin und ausgewiesene Expertin Dr. Selma Kölbl ein ganzheitliches Konzept, das gemeinsam mit den Paaren nach Lösungsstrategien für eine Karriere im Gleichschritt sucht. Das besondere Augenmerk des Dual Career Programms liegt dabei auf der Identifikation von Anschlussmöglichkeiten, mit denen der Partner zügig an die bisherige Bildungs- und Berufskarriere anknüpfen kann. Im persönlichen Gespräch mit den Paaren sondiert Selma Kölbl die Arbeits- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten in der Region Stuttgart und formuliert gemeinsam ein Handlungsfahrplan. Darüber hinaus umfasst das Angebot die direkte Unterstützung bei der Stellensuche: So stellt Selma Kölbl Kontakte zu Einrichtungen der Universität, aber auch zu Unternehmen und außeruniversitäre Forschungsinstitutionen in der Region her und initiiert Gesprächsmöglichkeiten. Im Bereich Weiterqualifizierung werden beispielsweise Angebote zum Erwerb von Schlüsselqualifikationen und Sozialkompetenz, Sprachkurse oder Beratung über Förderprogramme und Stipendien für das Fortführen der wissenschaftlichen Karriere vermittelt. Dabei wird vorrangig auf Programme universitätsinterner Institutionen zurückgegriffen.

Das neue Dual Career Programm sorgt für Chancengleichheit bei Akademikerpaaren.
(Foto: Plain Picture)

 

Neben der Partner-Unterstützung umfasst das Dual Career Programm auch Hilfestellung bei der Auswahl von Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder und gibt Tipps für den Wohnungs- und Immobilienmarkt. Einladung zu und Hinweise auf Veranstaltungen tragen dazu bei, dass die Stuttgart-Neulinge sich rasch in der Region einleben und Bekannte finden. Ein wesentlicher Baustein des Programms ist der Aufbau eines Netzwerks mit den Hochschulen in der Region Stuttgart, das seit diesem Jahr vom Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst des Landes Baden-Württemberg gefördert wird. Dazu kommt die Identifikation von Kooperationspartnern in außeruniversitären Forschungseinrichtungen, Unternehmen, Verbänden und öffentlichen Institutionen.                                                   amg

 

KONTAKT
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Dr. Selma Speith-Kölbl
Projektleiterin Dual Career Programm
Tel. 0711/685-84107
e-mail: DCCProgramm@uni-stuttgart.de
>>>http://www.uni-stuttgart.de/zv/dezernat4/pers_entw/ dual_career.html