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Workshop „Arbeit, Gerechtigkeit und Inklusion“ am 26./27.11.2015 an der Universität Stuttgart

Konzept:

Die umfassende gesellschaftliche Teilhabe aller Bürgerinnen und Bürger gehört zu den erklärten politischen Zielen der Bundesrepublik. Eine wichtige Dimension ist die Teilhabe an der Arbeitswelt. Doch noch immer ist für einige Personengruppen, beispielsweise Menschen mit Behinderung, eine adäquate und gerechte Teilhabe am Arbeitsleben nicht erreicht. In diesem Zusammenhang stellen sich verschiedene grundsätzliche Fragen, was die Umsetzung, aber auch das angestrebte Ziel der Inklusion betrifft, wie es in der UN-Behindertenrechtskonvention formuliert ist. So gibt es neue technologische Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung und Assistenz am Arbeitsplatz, die einen Beitrag zur Inklusion behinderter Menschen in die Arbeitswelt leisten können. Es ist allerdings zu bedenken, dass diese Technologien den Begriff der Arbeit und die Arbeitswelt nachhaltig verändern können. Daher müssen die ethischen und sozialen Folgen solcher Entwicklungen antizipiert und reflektiert werden. Themen, die in dieser Veranstaltung aufgegriffen werden sollen, sind beispielsweise die Bedeutung der Arbeit für das individuelle gute Leben und das Zusammenleben in der Gesellschaft, Standards guter oder zumindest menschenwürdiger Arbeit und Arbeitsbedingungen, die gerechte Verteilung von Arbeit sowie die Verbesserung der Inklusion bisher marginalisierter Personengruppen in die Arbeitswelt.

Es ist geplant, im Anschluss an die Veranstaltung ausgewählte Beiträge in einem Sammelband zu publizieren und die Ergebnisse so einem breiteren Fachpublikum zugänglich zu machen.

Leitfragen:

Arbeit: Was verstehen wir unter Arbeit? Welche Bedeutung hat Arbeit in und für moderne Gesellschaften und für die Würde des Individuums? Hat die Arbeitswelt eine moralische Dimension? Welchen Wandel haben der Arbeitsbegriff und die gesellschaftliche Organisation von Arbeit durchgemacht und wie könnte er sich angesichts technologischer Entwicklungen verändern? Welche Herausforderungen stehen der Arbeitswelt heute bevor?

Gerechtigkeit: Gibt es Rechte/Pflichten zur Arbeit? Wie sollte Arbeit gerecht verteilt werden? Wie sieht gerechte/gute Arbeit aus? Wie gerecht ist unsere Arbeitswelt heute? Können zeitgenössische gerechtigkeitstheoretische Ansätze Menschen mit Behinderung adäquat einbeziehen? Gibt es neben Gerechtigkeit weitere ethisch relevante Dimensionen in der Arbeitswelt?

Inklusion: Wie sieht der Status quo aus? Welche Maßnahmen können zur Steigerung der Inklusion ergriffen werden? Wie kann Inklusion in die Arbeitswelt gestaltet werden? Wie sieht gute Inklusion für welche Personengruppen aus? Welche Rolle kann/sollte Technologie bei der Inklusion spielen? Wie wichtig ist Arbeit für eine umfassende Teilhabe an der Gesellschaft?