Karriereplanung im Tandem

Individuelle Laufbahnberatung durch eine one-to-one Beziehung

Mentoring basiert auf der persönlichen Beziehung zwischen zwei Personen - dem so genannten Tandem. Die erfahrungsjüngere Person, die Mentee, wird von ihrem Mentor bzw. ihrer Mentorin in ihrer individuellen persönlichen und beruflichen Entwicklung gefördert und gestärkt.

Im Mittelpunkt dieser zielgerichteten Unterstützung stehen der Austausch von Erfahrungen sowie die Vermittlung von Kontakten und Zugangmöglichkeiten zu beruflichen Strukturen und Netzwerken.

Stimmen ehemaliger Mentees

"Ich bin mir der Stärkung bewusst, die von meiner Mentorin in meinem Rücken ausgeht."

"Besonders positiv beeindruckt hat mich die sehr gute individuelle Suche und Auswahl meines Mentors!"

"Ich habe von meiner Mentorin sehr viele nützliche Denkanstöße bekommen
 und auch tiefe Einblicke in ihr Leben und ihre Arbeit gewonnen."

"Meine Mentoring-Beziehung war für mich eine sehr große Hilfe während der Promotion."

"Für mich war die Mentoring-Beziehung das wichtigste Modul in diesem Programm. Es hat mir sehr geholfen!"