Gleichstellung - Akteurinnen und Akteure

Rektor

Seit 2006 übernimmt der Rektor der Universität Stuttgart die oberste Verantwortung für den Bereich Chancengleichheit und Gleichstellung. Zusammen mit der Gleichstellungsbeauftragten übt er den Vorsitz im Genderbeirat aus.

Gleichstellungsbeauftragte

Die Gleichstellungsbeauftragte übt ihr Amt nebenamtlich aus. Sie hat an der Universität Stuttgart drei Stellvertreterinnen und wird vom Senat auf Vorschlag des Senatsausschusses für Gleichstellung für zwei Jahre gewählt. Sie wirkt beratend in allen Gremien mit und ist stimmberechtigtes Mitglied im Senat.

Die Gleichstellungsbeauftragte ist Vorsitzende des Senatsausschusses für Gleichstellung und hat zusammen mit dem Rektor den Vorsitz im Genderbeirat inne.

Gleichstellungsreferat

Das Gleichstellungsreferat ist eine Stabsstelle der Kanzlerin und inhaltlich der Gleichstellungsbeauftragten zugeordnet. Es berät und unterstützt Studierende und wissenschaftlich Beschäftigte der Universität Stuttgart und unterstützt die Gleichstellungsbeauftragte inhaltlich sowie operativ bei der Umsetzung der konzeptionellen Maßnahmen.

Für die Realisierung der Chancengleichheit und Gleichstellung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im nicht-wissenschaftlichen Dienst ist die Beauftragte für Chancengleichheit zuständig.

Genderbeirat

Der Genderbeirat erarbeitet das Genderkonzept und steuert seine Umsetzung.

Ihm gehören neben den beiden Vorsitzenden (Rektor, Gleichstellungsbeauftragte) die Kanzlerin, Vertreterinnen und Vertreter jeder Fächergruppe sowie jeder Statusgruppe an. Hinzu kommen fachkundige Personen.

Die Geschäftsführung liegt beim Gleichstellungsreferat.

Senatsausschuss für Gleichstellung

Der Senatsausschuss für Gleichstellung hat als beratender Ausschuss folgende Aufgaben: inhaltliche Unterstützung der Gleichstellungsbeauftragten, Vorbereitung von gleichstellungspolitischen Vorlagen für den Senat, Vorschlag für die Wahl der Gleichstellungsbeauftragten und ihrer Stellvertreterinnen.

Ihm gehören je zwei Vertreterinnen bzw. Vertreter jeder Statusgruppe und die Stellvertretenden Gleichstellungsbeauftragten (als Gäste) an. Den Vorsitz hat die Gleichstellungsbeauftragte inne.

Die Geschäftsführung liegt beim Gleichstellungsreferat.

Dekaninnen und Dekane

Die Dekaninnen und Dekane tragen die Verantwortung für die Erarbeitung von fakultätsspezifischen Zielvorgaben hinsichtlich der Frauenanteile auf allen Status- und Qualifikationsebenen, die die Fakultät beschließt, für die Erreichung der selbstgesetzten Ziele und für das Gender-Reporting ihrer Fakultät.

Fakultätsgleichstellungsbeauftragte

Die Fakultätsgleichstellungsbeauftragten werden jeweils für zwei Jahre von den Studierenden und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern einer Fakultät gewählt, um Chancengleichheit und Gleichstellung in der Fakultät zu verwirklichen. Sie kooperieren mit der universitären Gleichstellungsbeauftragten. Zusammen mit dem jeweiligen Dekan oder der jeweiligen Dekanin erarbeiten sie das jährliche Gender-Reporting. Sie unterstützen die Fakultät bei ihren Aktivitäten zur Erhöhung der Frauenanteile von den Studierenden bis zu den Professuren.