Mitarbeiter-, Führungs- und Teamberatung

Wo Menschen Tag für Tag in einer sich verändernden Arbeitswelt zusammenarbeiten, kann es schon mal zu "Reibungsverlusten" kommen. 

Beispielhafte Situationen, wie die folgenden, sind häufig von den Beteiligten selbst gut lösbar und hinterlassen selten dauerhafte Spuren. Manchmal gelingt es Beteiligten jedoch nicht, alleine wieder für stabile Verhältnisse zu sorgen.
Genau dann kann die MFT-Beratung zum Einsatz kommen:

• Kommunikationsstörungen zwischen Beschäftigten
• Konflikte unterschiedlichster Art
• Integration psychisch erkrankter Mitarbeiter/innen
• Schwierige Gesprächssituationen
• Vorbeugung und Hilfestellung bei Suchtproblemen am Arbeitsplatz
  uvm.

Die MFT-Beratung beinhaltet unterschiedliche Beratungsformen (z. B. Einzel- oder Gruppencoachings, Mediation, Moderation etc.), die wiederum von unterschiedlichen Fachexperten/innen unseres Beraterpools geleistet werden können.

Das klingt auf den ersten Blick ein wenig kompliziert... Damit Sie nicht die MFT-Beratung brauchen, um die MFT-Beratung erst mal zu verstehen, haben wir einige FAQs für Sie zusammengestellt.

Bild: Rainer Sturm / pixelio.de