Prozess

Mit der Zielvereinbarung zum “audit familiengerechte hochschule“ geht die Universität eine Verpflichtung ein, bereits bestehende familienfreundliche Strukturen transparent zu machen, erfolgreiche Maßnahme weiter zu entwickeln und ebenfalls neue einzuführen. Das heißt, es werden Angebote für Beschäftigte und Studierende an der Universität zur Vereinbarkeit von Beruf und Studium mit Familienaufgaben bereit gestellt. Ein ebenso wichtiges Ziel ist, an der gesamten Universität ein familienfreundliches Klima zu schaffen. Dabei soll erreicht werden, dass die Kultur des Miteinanders in der Universität von einem Verständnis für die Belange von Beschäftigten und Studierenden mit familiären Aufgaben geprägt ist: Studierende und Beschäftigte werden bei Ihren Bemühungen eine Balance zwischen ihren beruflichen und familiären Aufgaben zu finden unterstützt. Dies basiert auf einem „Geben und Nehmen“, denn die Universität bietet einen Rahmen, der durch Initiative und Eigenverantwortlichkeit von den Universitäts-Mitgliedern genutzt werden kann. In diesem Zusammenhang hat die Universität die Verpflichtung, als Forschungs- und Bildungseinrichtung die Verantwortung für eine funktionierende Infrastruktur, einen funktionierenden Lehrbetrieb und für exzellente Forschungsbedingungen zu übernehmen.

Die Zielvereinbarung [Pdf] für die ersten drei Jahre umfasst 17 Ziele und 58 Maßnahmen in den sieben, vom Audit vorgegebenen Handlungsfeldern. Vierzehn der 58 Maßnahmen stehen im ersten Jahr an, weitere 25 Maßnahmen sind als fortlaufende Aufgaben definiert. Dabei liegt der Schwerpunkt in den drei Bereichen

• Arbeits-/Studienorganisation,
• Führung und
• Serviceangebote für Familien.